本土化人力資源管理8大思維 PDF 電子書

作者: 周劍
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圖書簡介: 作者一直專注于民營中小企業組織和人力資源管理相關領域,在實踐中深刻感知到,由于中西方環境的不同,西方的管理理論和工具用起來會“水土不服”。
如何讓人力資源管理理論進一步融合本土企業環境,通過多年的實踐經驗總結,作者梳理了8個適合于中國本土企業的管理思維方向:
思維1:內、外圈
思維2:在奔跑中解決問題
思維3:企業是一個整體的激勵環境
思維4:制度的寬容性
思維5:企業是一個社會生態系統
思維6:企業也要揚長避短
思維7:標準化人才與定制化人才
思維8:人力資源管理的三層結構
本書通過對本土中小企業在人力資源管理上的現狀問題分析,從解決實際問題的角度,提出了8個管理思維方式,為中小企業提出了一個本土化的解決方法和思考問題的方向。
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